Your message has been sent, you will be contacted soon

Call Me Now!

Cerrar
Inicio » Noticias » Capital » El outsourcing y el doble discurso del GDF, la JLCA-DF y la ALDF

El outsourcing y el doble discurso del GDF, la JLCA-DF y la ALDF

  • Array
Obtén el código QR de esta página o post.

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :
Según las estadísticas dadas a conocer por el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA-DF), Ramón Montaño Cuadra, a través del periódico MILENIO del día de hoy martes 13 de mayo de 2011, las denuncias laborales contra empresas outsourcing, principalmente en los giros de limpieza, seguridad privada y ventas, aumentaron 300% este año, ya que “en la mayoría de los casos no cumplen el ofrecimiento de seguridad social y eso deriva en serios problemas para el trabajador que deja de cotizar”, además de que las empresas outsourcing evitan pagar algunos impuestos e incluso otras prestaciones a los trabajadores.
Ante dicha situación, el Presidente de la JLCyA-DF“lanzó una advertencia a los capitalinos para evitar enrolarse en ellas”, e hizo un llamado para que “los trabajadores verifiquen quién hace una oferta laboral, que se informen sobre la empresa y la autenticidad de las prestaciones que ofrecen”.
Ramón Montaño Cuadra afirmó que “De 2006 a la fecha, hay alrededor de mil 500 demandas contra negocios que se presumen operan bajo esta figura de contratación y una decena de éstos no han podido ser ubicados para concretar notificaciones, por lo que los juicios permanecen sin movimiento en la Junta”.
Lo que no menciona el Presidente de la JLCyA-DFes que, de acuerdo con la información disponible en la Ventanilla Única de Transparencia del gobierno capitalino, cuando menos una veintena de dependencias y entidades del Gobierno del Distrito Federal (GDF) recurren al outsourcing o subcontratación de personal de intendencia “a pesar de que la administración capitalina critica que, con ese esquema de contratación, los patrones evaden sus obligaciones laborales” y perjudica los derechos de los trabajadores (Revista Contralínea, 218).
Pese a que la legalización del outsourcingestá contemplada en la propuesta de reforma laboral que impulsa el Gobierno Federal y el Partido Revolucionario Institucional (PRI), y que el Jefe del gobierno capitalino, Lic. Marcelo Ebrard Casaubón, ha criticado dicha iniciativa, al igual que el Secretario del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) del GDF, Benito Mirón Lince, porque consideran que “vulnera los derechos laborales al legalizar figuras de flexibilización del trabajo”, desde hace años se ha venido utilizando el outsourcingen la propia administración capitalina.
Lo que tampoco dice Ramón Montaño Cuadra es que al menos desde el 2008 la mismaJLCyA-DF que él preside desde febrero de 2010, ha subcontratado sus servicios de limpieza, al igual que la Oficialía Mayor, de la cual también fue titular hasta finales del 2009.
De acuerdo con la información del portal de transparencia del gobierno capitalino,“La Oficialía Mayor ha contratado a Licom, SA de CV, y al Grupo de Limpieza y Mantenimiento Integral, SA de CV”y la JLCyA-DF “ha contratado durante los últimos tres años a la empresa Grupo Alfa Sol, SA de CV” (Contralínea, 218)
A pesar de que la V Legislatura de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) publicó el 24 de noviembre de 2010 en el periódico LA JORNADA un Punto de Acuerdo en el que se exhortó al GDF, a los órganos autónomos y a las 16 delegaciones a que se abstuvieran de seguir contratando bajo el esquema de outsourcing, hasta el momento dicha petición de los legisladores sigue sin responderse ni cumplirse, aunque también en la ALDF se contrata al personal de intendencia bajo la figura de la subcontratación o outsourcing. Según la Revista Contralínea (No. 218/30 de enero de 2011), “la ALDF contrató en 2006 y 2009 a Limpiatec, SA de CV, mientras que para 2007 recurrió a la compañía Operadora de Mantenimiento y Limpieza, SA de CV, acorde con los listados de contratos disponibles”.
Como bien dice el titular de la STyFE en entrevista con la Revista Emeequis, “el modelo de outsourcing no debería existir, pero (…) no sólo está vigente, sino que crece, incluso en el propio gobierno del que es funcionario”, mientras que para el Presidente de la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la ALDF, Diputado José Arturo López Cándido, lo que hoy están haciendo tanto el GDF, como la JLCyA-DF y la ALDF es “violar de facto la Constitución” y la Ley Federal del Trabajo, ya que la ley obliga a las empresas contratistas y a las beneficiarias del outsourcing a asegurarse de que los derechos de los trabajadores sean respetados, lo cual , en la práctica, no se hace.
Las palabras de Ramón Montaño Cuadra son una muestra clara de ello cuando le pide a los capitalinos evitar enrolarse en las empresas outsourcingque utiliza la misma JLCyA-DF que él preside, así como el GDF y la ALDF, cuando debería ser la JLCyA-DF quien evite ese tipo de contrataciones y verifique que dichas empresas “no engañen a los trabajadores y abusen de la necesidad de encontrar un empleo”.
¿Qué pueden esperar los trabajadores que demandan a las empresas outsourcingcuando el mismo Presidente de la JLCyA-DFse atreve a decir que sus juicios “permanecen sin movimiento en la Junta” porque “no han podido ser ubicadas [las empresas outsourcing] para concretar las notificaciones”, aunque la misma JLCyA-DF las contrata?
Es evidente que quien aplica el outsourcing también lo avala, por lo que el actual Presidente de la JLCyA-DF,Ramón Montaño Cuadra, es incapaz de ser imparcial en las demandas de los trabajadores contra las empresas outsourcingque él mismo ha contratado y, por lo tanto, no puede impartir “justicia jurídica justa”, como él mismo dijo cuando tomo protesta del cargo, por lo que los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) demandamos su destitución, así como la resolución inmediata de las demandas laborales de los trabajadores de intendencia de las Preparatorias del GDFcontratados mediante outsourcing.
¡POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES¡
Y
¡EL RESPETO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO!
¡BASTA DE OUTSOURCING!
Atentamente
¡Por educación y trabajo dignos!
Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México, D.F., a 17 de MAYO de 2011

Etiquetas:

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.